中新网12月22日电 在新一期《瞭望》新闻周刊发表的文章《教育公平：热议中的现实》指出，高校毕业生就业难是我国高等教育快速发展和就业体质改革的结果，对此，专家建议从工作重点、政策制定和具体措施三个层面继续努力，来缓解大学生的就业问题。

　　文章提出，初次就业率和起薪不断降低，就业岗位的社会地位有所下降，这三个衡量就业状况的主要维度，共同反映着近年高校毕业生日趋严峻的就业难形势。

　　针对高校毕业生就业难这一现实问题，文章分析，学界普遍认为，高校毕业生就业难是我国高等教育快速发展和就业体制改革的结果，它与劳动力市场分割、高校毕业生就业期望与市场需求相对脱节、高等教育体系配置不合理等因素有关。其中从一些角度观察有利于加深认识：不同高校毕业生就业率由高到低分别为211工程高校、非211工程普通高校、高等职校与专科院校；外语类和外贸类高校的毕业生就业率较高；毕业生所学专业的专门化程度越高，与国民经济的行业和职业相关性越强，薪水越高。此外还有高校毕业生就业的结构性特征：自主创业型就业仅占1.2%，有工作却与专业无关的占28.6%。

　　文章表示，2008年中西部只能为当地毕业生提供28.9%的就业岗位，促使高校毕业生就业继续向东部集中——东部吸纳了全部高校毕业生的61.3%。由于在大城市就业难，以往根本不被大学生看好的岗位，2006年以来也逐渐被列入了大学生的择业范围，比如公路收费员、市容环卫工等；2008年出现众多高校毕业生竞聘“村官”。28个省市陆续启动的大学生“村官”计划已历时三年，从2008年开始，在全国范围将用五年陆续选聘10万名高校毕业生到农村任职。

　　文章最后引用中国社会科学院社会学所所长李培林的观点认为，大学生在社会就业方面是个受影响较大的群体，由于不少大学生生长在城市中，大学生身后还有家长，而家长对子女的投入往往会有一个预期，所以政府应该从工作重点、政策制定和具体措施三个层面继续努力，来缓解大学生的就业问题。