中新网5月10日电 国际劳工组织十日在泰国曼谷公布二零零七年全球工作平等报告。报告中指出，全球劳工仍然面临许许多多的职场歧视，其中又以性别歧视最为严重，特别在南亚地区，女性劳工不仅工作机会少，薪资也很难与男性相比。

　　据“中央社”报道，这份名为“工作平等：应付挑战”的报告指出，过去全球劳工在职场上的歧视，绝大多数来自于种族、性别与宗教，但如今这种歧视已经转为年龄、性别与艾滋病患及残疾人士。

　　其中女性劳工受到的歧视十分明显，尽管全球女性参与劳动力的比例提高到百分之五十六点六，但亚洲地区却呈现高低不等的状态，其中南亚地区的女性劳动参与率只有百分之四十三点五，在全球区域中，仅优于中东与北非。

　　报告中也列出女性参与劳动情况最恶劣的国家，印度的女性参与劳动比例仅有百分之二十六，男性却高达百分之八十四，其间的差异高达百分之五十八，而文莱、印度尼西亚与马来西亚的男、女参与劳动比例差异都在百分之三十以上，报告中同时预测，即使到公元二零二零年，在这些国家的参与差异仍超过百分之三十。

　　此外，女性在职场中所获取的薪资，也有不小的差异，以亚洲四小龙为例，韩国的女性劳工月薪比男性少了百分之六十，而台湾、新加坡与香港的女性劳工月薪则比男性少了百分之三十到四十。

　　　在管理职的女性比例上，亚太地区从一九九五年的百分之二十点九提升到二十四点八，但南亚地区的比例仍是全球最低，女性管理职的比例仅有百分之八点六。