看到3000多人争抢厦门海关4个职位的报道，已经很难再产生什么“新鲜感”。每年这个时候，关于国家公务员报考趋之若鹜的报道，岗位“谁冷谁热”的点评，以及关于考中机会“如骆驼过针眼”的分析解读，总是铺天盖地，读者想不“审美疲劳”也难。

　　不过，无意中浏览到一条网友对这则消息的反馈，倒使笔者对之重新燃起兴趣。新浪网上，一个网友评论道：“公务员真没什么好，熬人，挣得巨少！没考上后悔一阵子，考上了后悔一辈子！”

　　此帖得到了很多自称是公务员的网友“帮顶”，搞得当公务员就像进“围城”似的──“不明真相”的想进去，“不堪其苦”的想出来。

　　近年来，“公务员热”高烧不退，关于公务员饭碗之铁吃起来之香的事实与传闻，在众多年轻人为就业而忧，不少“体制外”就业者为社保发愁为住房烦恼的普遍“心神不宁”背景下，已经不只是一种职业评价与期望，更折射社会心理的焦虑。在这焦虑中，公务员成为社会情绪的“靶子”，其本来职业属性越来越模糊。

　　要让公务员不再成为社会情绪的“靶子”，除了通过收入分配改革实现全民共享改革发展成果，除了建立普惠全民、尽可能均等公平的社会保障和福利制度，除了建立公务员公平选拔严格考核淘汰退出等竞争机制，还需要通过行政管理体制改革让公务员回归其服务公众的职业属性。

　　温家宝总理在8月份接见“人民满意的公务员”代表时着重解读了公务员的根本宗旨，即把全心全意为人民服务作为共同追求，把让人民满意作为共同目标。强调真正的公务员要对人民怀有深厚的感情，要勤勤恳恳为人民工作。谆谆叮嘱公务员群体牢记“人民的利益高于一切”，要为主人服好务。

　　现代社会，各种职业本质上都是服务，从事不同职业的人，通过服务交换，增进共同福利。在各种服务对象中，“主人”，应该是最不好“伺候”的。如果公务员回归“服务员”，“不堪其苦”应该成为常态。

　　如果那个自称是公务员“考上后悔一辈子”的网友所言属实，这样的变化，或许透出积极信息，或能证明近年来实施的一些行政管理体制改革，正在产生效应。

　　一个积极进取的国家，一个充满创新精神的国家，是不会长期存在千军万马争当公务员现象的。特别是这个国家最优秀的青年才俊，应该在经济、科技、教育、文化建设的第一线找到实践理想、发挥创造潜能的舞台。相反，如果公务员成了一种“人上人”的特殊职业，招考年年让人“挤破头”，说明行政管理体制改革还有很多的事情要做。

　　具体而言，就是要通过改革，让公务员只有服务没有特权，只有那些最具奉献精神、真正“权为民所用、利为民所谋”的人才敢选择当公务员。倘如此，公务员招考还会趋之若鹜成为热点新闻么？ (新华每日电讯评论员尹平平)