中新网7月15日电 近日，美国微软公司连爆两大惊人之举：中止股票期权的计划和酝酿大额分红，分红额之大可能创全球企业之最。
据经济参考报报道，有分析指出，在以微软等高科技企业为代表的新经济中，微软的改变标志着新经济模式的转变，整个高科技产业已日臻成熟，而科技行业的低迷态势和微软股价的大幅下跌加快了这一转化进程，曾造就一批百万富豪的“玩命工作、闪电致富”的微软模式将就此终结。
从市场上看，微软公司中止股票期权的计划似乎是出乎意料的转变，但其实在微软内部，员工们已普遍意识到，公司模式已经开始发生改变。因为这家28岁的软件巨头已成长为一个成熟的企业，微软在经营中也日益表现出成熟企业的模式。一名微软前管理人士喜欢把现在的微软比做“新波音”——收入合理可观，市场稳定无虞。
有分析家指出，在以微软模式为代表的新经济形态中，长期以来，股票期权以其巨大的潜在利益，一直被视为激励年轻技术人才的最佳手段。但在科技股泡沫破灭后，许多最近几年加入微软的员工所持期权的执行价格高于微软目前的股价，因此变得不值一文。同样，其他高科技企业也遇到了相似的情况。中止股票期权，实行限制性股票计划当然将降低员工在未来公司股价上涨时获得巨额回报的几率，但随着新经济泡沫的破灭，科技市场的成熟和日趋理性。限制性股票和定期分红更有保障。
据了解，按照计划，微软员工按照自愿的原则出售期权获得现金，售价视期权的执行价格和当前股价而定。期权出售需得到美国证券交易委员会的批准。微软的限制性股票计划也不同寻常，大多数公司只将这类股票发放给管理层，而微软打算面向所有普通员工。所有微软员工将有资格获得限制性股票奖励，这些股票的所有权将在5年内逐步转移到微软员工手中。猎头人士和企业奖励咨询人士认为，微软模式的变化将促使更多硅谷企业纷纷效仿。加州的一家人力资源和职业管理咨询公司的一位分析师指出，目前现金胜过一切。对大型企业的员工来说，工作的动力不再来自股票期权。
此外，据英国《金融时报》报道，市场总值高达2845亿美元的微软，正考虑向股东派发高达100亿美元的红利，以降低其高达460亿美元的现金储备，这是微软也是全球企业界有史以来最大的分红方案。
对此，业内人士认为，对于微软模式的高科技企业来说，由于目前高科技市场的暴利时代已经过去，资金量对企业增长幅度的弹性在降低。因此适当增加股息分红不会影响到企业未来的增长速度。即使把投资幅度加大到极限，其增长速度也不会有太大的改进空间，所以微软应该开始股息分红。同时，股价大幅下跌、增长日趋放慢，使得微软需要增加红利支付或者回购更多股票，以安抚越来越盼望得到稳定的收入的投资者。
微软目前的现金储备高达460亿美元，2003年初第一次分红令投资人初尝甜头以来，微软的股票价格却在不断下跌，而微软每个季度的现金收入都有30亿美元之多，现金储备在不断增加，股东们对此非常不满。而且随着存款利率的下调，微软460亿美元的巨额现金存在银行里，其存款收益率也成了一个问题。同样，目前对相对成熟和稳定的高科技企业来说，把资本返还给投资人的最简单办法就是股息分红。
